三亚旅文集团成员企业
海南天涯海洋运动有限公司
招聘公告
▲▲▲海南天涯海洋运动有限公司位于三亚市天涯海角景区西区，携手天涯海角和蜈支洲岛打造西部天涯海洋运动俱乐部，涵盖海洋运动中心、海洋方舟等项目，依托天涯海角优渥的海洋资源和蜈支洲岛专业化的海洋旅游开发运营团队，致力于打造海南高端水上运动目的地，为游客体验高品质水上运动提供新去处。三亚市天涯海角旅游发展有限公司是三亚市委、市政府深化国企改革，于年3月份组建成立的市政府直属国有独资旅游企业，主要负责天涯海角游览区的经营管理、旅游项目投资开发、旅游服务及相关旅游产业的开发拓展；公司以天涯海角游览区为依托，朝着新型综合性旅游龙头企业的方向发展。公司现有员工人（含下属子公司），带动当地就业人数人，占公司总人数95.9%。三亚蜈支洲岛旅游区坐落在海南省三亚市北部的海棠湾内，是国家AAAAA级景区；景区年接待量约万人次，其中潜水、摩托艇、拖伞、极限运动等与体育有关项目的收入占40%。一招聘原则此次招聘坚持公开、公平、公正原则；坚持竞争上岗、择优聘用原则。二行政人力资源部门后勤保障经理（1人）年龄：30-39岁学历：本科及以上学历（国内、大学优先）岗位职责：1.根据实际情况拟定或者完善公司的后勤管理制度；2.负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范，确保后勤工作能顺利执行；3.负责公司办公设备设施、食堂、员工宿舍、环境卫生等日常管理工作；4.负责公司的安全、消防、工程维修、保洁、停车场、监控、行政后勤等相关工作，负责后勤范围内管理制度的建立与实施监督；5.负责公司的水、暖、电、讯、热水、空调等各类设备、设施、财产、物品的管理、维护及维修工作；6.对公司的固定资产及相关档案进行管理和合理使用。?岗位要求：1.本科或以上学历，行政管理、企业管理、物业管理等相关专业优先；2.具备5年以上后勤工作经验，3年以上后期管理工作经验；3.熟悉后勤管理的工作流程与管理，具备后勤管理的相关知识；4.具备良好的组织协调能力；5.具备良好的沟通能力和计划能力。行政主管（2名）年龄：26-32岁学历：本科及以上学历（国内、大学优先）岗位职责：1.协助部门经理进行办公室日常行政管理；2.负责组织对外接待活动，妥善处理各种对外事务；3.负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设；4.负责公司公文管理（合同、请示、及其它待领导审批的内部文件）；5.公司工商注册、商标注册、及其他许可事项的办理。岗位要求：1.本科或以上学历，行政管理专业优先；2.具有5年以上同等或相关岗位工作经验；3.具有较强的组织执行能力、沟通协调能力及突发事件的判断处理能力。薪酬福利主管（1名）年龄：26-32岁学历：本科及以上学历（国内、大学优先）岗位职责：1.建立并完善薪酬制度、管理办法等，规范薪酬管理的各项流程；2.负责制作每月工资报表，确保员工工资按时、准确的发放；3.负责员工社保、商业保险以及公积金的办理及其他相关工作；4.对薪酬福利数据进行统计、分析，定期提交人力成本分析报告；5.与员工进行薪资谈判、沟通，以及薪资异动管理，确保公司薪酬制度有效实施；6.参与行业薪酬福利调研，为公司薪酬福利策略的制定与优化提供参考。岗位要求：1.全日制本科或以上学历；2.人力资源管理、经济学、管理学或财务等相关专业优先；3.具有3年以上大中型规模企业薪资模块工作经验；4.掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程。招聘主管（1名）年龄：26-32岁学历：本科及以上学历（国内、大学优先）岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3.执行招聘、甄选、面试、录用、定岗定编工作；4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求：1.全日制本科或以上学历，3年以上企业招聘工作经验；2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；具有较好的英文口语能力优先。行政文秘（1名）年龄：26-32岁学历：大专及以上学历岗位职责：1.负责公司的行政后勤类相关工作，如：公务出差所需的酒店、机票、车票预订等；2.负责公司合同、请示、批文等重要文件存档；3.负责盖章、证件外借登记；4.负责按期完成各类公文的接收、传递、报送及归档工作；5.负责会议安排，做好会议记录。岗位要求：1.大专或以上学历；有2年以上相关工作经验；2.熟悉日常办公室接待流程及服务礼仪；3.具有较强的组织执行能力、沟通协调能力及突发事件的判断处理能力。保洁领班（1名）年龄：30-38岁（优先）学历：高中及以上学历岗位职责：1.负责保洁员每天日常工作的质检与巡查；2.安排保洁员的日常工作，组织召开保洁工作会议，及时传达公司通知及管理要求；3.保洁用具、材料使用情况的检查，合理配置保洁用具的数量，合理配置各区域保洁人员；4.园区的保洁工作情况，现场指导保洁工作。岗位要求：1.中专以上学历；具有2年以上保洁工作经验；2.负责管理景区环境卫生管理；3.熟悉清洁设备使用和药剂使用知识。后勤保障（1名）年龄：26-32岁（优先）学历：大专及以上学历岗位职责：1.负责办公环境维护，水电安全及后勤保障管理；2.协助行政主管进行公司固定资产、办公用品的管理；3.负责安排人员外出车辆的管理；4.负责组织协调部门各岗位完成后勤部保障工作。岗位要求：1.大专及以上学历，2年以上行政后勤工作经验；有景区行政后勤工作优先；2.具备较强的抗压性，有计划、有原则、执行力强、工作认真细致、能吃苦耐劳；3.具有良好的团队协作精神，具有计划和组织、协调能力。采购员（1名）年龄：26-36岁（优先）学历：大专及以上学历岗位职责：1.协助采购经理完成采购工作；2.根据采购工作计划负责产品采购，并做好寻源开发、引入、比价、议价谈判等工作，按期执行跟踪，确保采购计划的顺利完成；3.负责对供应商资料进行整理，归档，定期联系，整理供应商名册；4.对订购的产品收货检查；5.管理采购工作文档。岗位要求：1.大专以上学历，具有3年以上相关工作经验优先；2.掌握谈判技巧，具备良好的沟通能力，有较强的执行力；3.工作细心、耐心、有责任心、不抱怨，具备抗压能力。三运营中心海上运动经理（1名）年龄：28-35岁（优先）学历：本科及以上学历（国内、大学优先）岗位职责：1.负责海上娱乐平台项目运营管理及安全管理工作；2.建立健全质量管理体系，拟定和完善卫生质量和服务体系的标准，并督导属下各部执行，全面提高景区的管理水平和服务质量；3.督导检查各类设备设施，消除隐患，保障游客和公司员工的人身、财物安全。岗位要求：1.旅游管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先；2.本科以上学历，5年以上旅游景区经营管理经验；3.具备项目经理的管理能力；熟悉相关法律法规，熟悉项目的申报及相关流程，有组织工程建设、团队建设经验。商业管理部经理（1名）年龄：28-35岁（优先）学历：本科及以上学历（国内、大学优先）岗位职责：1.负责商业街区的运营及安全管理工作，制定销售目标，渠道销售计划，分析各阶段商品上市计划、货品消化计划、库存预警计划等；2.确保公司销售目标达成并有效控制库存；3.负责协调订货，对商品进行价格管理，定价、变价、调价等；4.负责对外招商、合作等相关事宜。岗位要求：1.市场营销、旅游管理、工商管理等相关专业；2.本科以上学历，5年以上旅游景区经营管理经验；3.具备项目经理的管理能力；熟悉相关法律法规，熟悉项目的申报及相关流程，有组织工程建设、团队建设经验。接待主管（1名）年龄：22-30岁（优先）学历：大专及以上学历岗位职责：1.负责游客接待中心的管理工作，包括游客接待、售票、服务以及对外合作渠道的管理；2.负责景区现场接待，协调游客入园，维持现场秩序及现场突发事件处理；3.负责处理游客现场投诉，并做好游客投诉的安抚工作。岗位要求：1.大专以上学历，旅游相关专业优先；2.具有旅游等相关行业及相同岗位3年以上经验；3.具备旅游景区游客接待等相关知识，熟悉游客接待日常业务流程；4.形象好，气质佳，英语口语或其他外语流利者优先。（身高：女性1.65米以上，男性1.75米以上）电瓶车主管（1名）年龄：26-35岁（优先）学历：大专及以上学历岗位职责：1.负责电瓶车接待中心管理工作；2.负责景区现场接待，协调游客上下车，维持现场秩序及现场突发事件处理；3.负责电瓶车司机安全驾驶培训与监督工作；4.负责规范接受游客投诉，并做好游客投诉处理工作。岗位要求：1.大专以上学历，旅游相关专业优先；2.具有旅游等相关行业及相同岗位3年以上经验；3.有C2以上驾照。极限运动主管（1名）年龄：20-30岁（优先）学历：大专及以上学历岗位职责：1.协助海上娱乐部经理负责海上极限运动项目的安全运营；2.每周定期检查所管区域安全工作，确保班组人员、财产安全；3.了解公司及部门的防火、防触电、防台等应急措施；4.负责对海上极限运动教练员执行带客操作规程、安全操作；5.处理管辖区域内一般突发事件及游客投诉，并进行存档；岗位要求：1.大专以上学历，体育、旅游相关专业优先；2.具有旅游等相关行业及相同岗位3年以上经验；3.熟悉海上极限运动项目运营工作；4.热爱海洋旅游、热爱体育运动；具有团队和进取精神，抗压能力强；5.有良好的沟通及表达能力、服务意识和管理能力。潜水主管（1名）年龄：20-30岁（优先）学历：大专及以上学历岗位职责：1.负责管理潜水组日常工作；2.负责起草潜水组管理制度、实施相关的培训和应急预案等；3.每周定期检查所管区域安全工作，确保班组人员、财产安全；4.了解公司及部门的防火、防触电、防台等应急措施；5.处理管辖区域内一般突发事件及游客投诉，并进行存档；6.负责对潜水教练执行带客操作规程、安全操作。岗位要求：1.至少3年的专业SCUBA潜水经验；2.专业的休闲潜水、潜水学校或军事潜水经历，有PADI潜水长级别证；3.具有一定的管理经验，沟通协调能力较强，能与游客较好的沟通，有责任心。机修主管（1名）年龄：25-45岁（优先）学历：大专及以上学历岗位职责：1.负责分配部门日常工作；2.负责机修技术及管理工作；检查本组员工是否执行标准化作业；?3.监督各区工作及工具、维修设备和机器的维护工作；?4.督导修理工作，协助技师排除工作中的难题；5.督导并训练机修技师并开展专业技能培训。岗位要求：1.大专及以上学历、机电一体化等相关专业，3年以上工作经验；2.熟悉设备的工作原理、结构特性、机械传动系统和相关的专业知识；3.掌握机电设备生产、安装、调试、维修和管理等方面的专业知识及操作技能。自营餐饮主管（1名）年龄：25-35岁（优先）学历：大专及以上学历岗位职责：1.负责餐前的例行卫生检查和餐前准备，每日营业结束后撰写营业报告；2.根据每日的业务订单量，制定食材的采购计划；3.注意客用餐需求情况，合理调配员进行解决，确保客安全及时用餐；4.定期检查餐厅各类用品，做好维护和保养；5.处理管辖区域内一般突发事件及游客投诉，并进行存档。岗位要求：1.大专及以上学历、具有2年以上餐饮管理工作经验；2.熟悉并掌握食品的制作流程，熟悉把握所有食品的状况，并能进行基本的货品管理及盘点工作；3.有较强的沟通能力，抗压能力，服务意识和管理能力。接待员（9名）年龄：20-30岁（优先）学历：中专及以上学历岗位职责：1.负责园区检票、游客接待、指引、排队区秩序维护等工作；2.负责游客问题的解答与突发事件处理；负责团队预约操作、团队入园数核实；3.保持工作区域的卫生清洁；4.负责协调游客的排队时间，维持现场排队次序；5.负责面向游客的讲解、引导、服务工作；6.负责每天各个项目的消费统计，填写每日收入报表，并做记录；7.对所负责接待的游客进行环境信息宣传和环境行为的监督；8.为客提供咨询服务，耐心、准确地回答客问题，做到微笑服务。岗位要求：1.中专及以上学历、专业不限；1年以上接待工作或同等经历；2.具备旅游景区游客接待相关知识，熟悉游客接待日常业务流程；3.具备良好的情绪管理能力、学习能力及应变能力，有较强的抗压能力；4.形象好、气质佳，具有导游证优先（身高：女性1.65米以上，男性1.75米以上）客资销售（10名）年龄：20-30岁（优先）学历：中专及以上学历岗位职责：1.负责现场客户咨询服务工作、如自助取票机、套票办理等；2.保持工作区域的卫生清洁；3.负责协调游客的排队时间，维持现场排队次序；4.负责向游客讲解、销售、引导工作；保证客资服务有序高效进行，提升服务质量，促进二消成交；5.负责每天各个项目的消费统计，填写每日收入报表，并做记录；6.为游客提供咨询服务，耐心、准确地回答客问题，做到微笑服务。岗位要求：1.中专及以上学历、专业不限；1年以上接待工作或同等经历；2.具备旅游景区游客接待等相关知识，熟悉游客接待日常业务流程；3.具备良好的情绪管理能力、学习能力及应变能力，有较强的抗压能力；3.形象好、气质佳，具有导游证优先（身高：女性1.65米以上，男性1.75米以上）船长（5名）年龄：25-45岁（优先）学历：大专及以上学历岗位职责：1.负责保持船舶经常处于良好的适航状态；2.负责船舶正常的维修和保养，监督船员执行岗位职责，定期组织船员进行应急状态下的消防、救生、弃船演习；3.安全驾驶船舶。岗位要求：1.大专以上学历，5年以上相关从业经验；2.未满T船长适任证及高客特殊培训合格证；3.具有同类船舶的任职资历；4.有较强的组织协调能力、分析判断能力。四营销部销售经理（4名）年龄：28-36岁（优先）学历：本科及以上学历岗位职责：1.负责渠道签约，业务对接，产品运营，信息维护，做好客户信息培育并维护客户商务关系；2.配合项目园区内营销活动执行，对市场信息的收集及竟对产品的分析。岗位要求：1.至少3年同行景区工作经验；2.形象好气质佳，有极强的工作热情，有旅行社/OTA渠道资源，善于沟通，有同等工作职位经验者优先。品宣经理（1名）年龄：28-36岁（优先）学历：本科及以上学历岗位职责：1.负责项目的市场宣传工作，园区的活动策划，媒体宣传制定全年推广计划，并配合活动执行完成销售任务；2.负责月度/季度/年度主题活动执行，并带领团队完成宣传推广工作及本地资源的整合。岗位要求：1.至少5年以上的市场宣传推广及团队管理经验；2.具有高度的责任心，严谨认真，熟悉三亚旅游市场及客群。活动策划（1名）年龄：26-32岁（优先）学历：本科及以上学历岗位职责：1.负责项目营销活动的策划，营销策划活动的组织，执行，协调及执行过程中的监控和调优，市场调研，市场分析；2.根据营销需求撰写调研报告等，策划营销活动后，提交活动总结文档。岗位要求：至少2年相关公关活动策划及文案策划工作经验。五财务部财务经理（1名）年龄：30-36岁（优先）学历：本科及以上学历（国内、大学优先）岗位职责：1.负责组织对公司财务管理制度和具体的会计核算办法的拟订、修改、补充和实施；2.负责公司全面的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；3.负责资金、资产的管理工作；年底督促会计主管做好年终结算工作，年初指导会计主管做好建帐工作；4.积极与税务、银行、物价、财政、统计等相关部门的工作联系，建立良好关系；岗位要求：1.本科及以上学历，会计、财务或相关专业；2.具有中级会计师以上职称；3.具有5年以上旅游景区财务管理经验；4.精通财务核算系统，以及公司财务会计、审计、税务等业务；5.熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法。会计（1名）年龄：26-35岁（优先）学历：大专及以上学历岗位职责：1.负责核算确认公司资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润的会计工作；2.核对并收回公司应收款项、审核并支付公司应付款项的相关公司；3.定期盘点、清理公司固定资产实物及财务工作；4.制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票。岗位要求：1.大专及以上学历，会计、财务或相关专业；2.具有3年以上同岗位经验；3.具有会计任职资格，持有会计从业资格证书；4.具备扎实的会计基础知识和财会工作经验；出纳（1名）年龄：26-35岁（优先）学历：大专及以上学历岗位职责：1.负责收取项目日常运营的现金；2.负责支付项目日常购采、建设投入的资金；3.负责办理银行存款和现金领取，收取公司每笔资金收入的银行回执单等；4.负责支票、汇票、发票、收据管理；做银行账和现金账，并负责保管财务章；5.负责报销差旅费的工作；负责员工工资的发放。岗位要求：1.大专及以上学历，会计、财务等相关专业；2.具有2年以上同岗位经验，具有初级会计师职称优先；3.掌握财务管理所需的软件和财务技术能力；4.具备较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心、严谨，积极主动。仓管员（1名）年龄：26-35岁（优先）学历：大专及以上学历岗位职责：1.负责项目运营过程所涉及的物资、物料验收、盘点、储备、整理、发放、统计；负责材料进出仓库的账务工作；2.负责仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作；3.负责仓库材料的分类摆放和保管工作；4.负责工地材料使用的监控工作，避免重复领料和材料浪费。岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限；2.熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有工程类仓库工作经验优先；3.具有较强数据观念，做事认真、细心、勤奋，并具有良好的服务意识；4.规划能力强、有一定的管理能力。六薪酬福利薪资面议、按岗定薪，五险一金，免费自助三餐，免费员工宿舍，带薪年假，年度体检，节假日礼品，通勤班车，员工福利票七联系方式简历投递：aquasport.推荐文章
热点文章
